2019年10月19日星期六
屈建军,男,43岁,上海融力律师事务所 高级合伙人,执业律师,法律硕士,公司法方向。上海律师协会公司法委员会委员。服务崇尚:诉讼--律师胜诉收费;非诉--客户满意付费。 精力充沛,诚信善良,勤谨致远,志在千里。办案注重调查,每每出奇制胜。挑战疑难案件,化解法律风险。现担任上海多家知名房地产公司、建筑公司、知名跨国公司的常年法律顾问和专项法律事务顾问,擅长公司、房地产、知识产权等法律业务。
 
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大学生实习受伤 实习单位赔偿5万余元
出处:新华社   点击次数:3505  发布时间:2010/4/19 21:02:59
 
               
                   大学生实习受伤 实习单位赔偿5万余元
                            作者: 王骏勇   
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    一大学生被学校安排到企业从事工作实习,不慎受伤造成手指骨折,学生、学校、实习单位谁该承担责任?江苏省无锡市滨湖区法院日前调解一起人身损害赔偿案,由实习单位赔偿实习学生医疗费、误工费等共计5.5万元。
  南京一大学生戴某被学校安排到无锡一企业进行工作实习,戴某工作时不慎被机器割伤了手指,送到医院后,被诊断为小指、无名指粉碎性骨折。因为协商赔偿事宜与学校、实习单位未能达成一致意见,无奈之下,戴某一纸诉状将学校和实习单位告上了法庭,要求两被告赔偿其因受伤产生的费用合计10余万元。

  案件审理过程中,学校辩称,戴某虽然是该校的学生,但发生事故是在企业正常的实习期间,学校已经尽到了对学生教育管理的义务,且学校与实习单位之间也签订了协议,戴某受伤时是在为单位干活,故学校不应承担责任。实习单位则认为,其同意赔偿,只是多次与原告协商均无法达成一致意见。

  滨湖法院查明事实后,召集三方进行调解,最终达成协议,由实习单位赔偿戴某医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计5.5万元。

  法官提醒,在司法实践中,实习生损害赔偿不同于普通的民事侵权赔偿,涉及在校学生及其家长、学校和实习单位多方。如果处理不当,不仅学生合法权益得不到维护,还影响到学校的正常教学秩序和实习单位的安全生产技术指标。因此,应规范在校学生的实习活动,同时严格企业生产安全管理。一旦发生此类损害事件,双方当事人还是应当依法处理、通过正当途径解决。

                                      来源: 新华社

     提示:这个案例很有研究价值,实习生是不是劳动者?如果实习协议中有免责条款,是否有效?都值得考虑。
 
作者:王骏勇  
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